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 IT現場の最前線で働き続ける50代SEが増えている。55歳になるSCSKの舟野真樹氏は、データセンターの効率的な運用を考える企画業務に携わる。「先輩達を見ていて、50代はアドバイザー的なポジションになると思っていた」。かつての想像と異なる現在の仕事に驚きを隠せない。

舟野氏は入社以来、社内の情報システム部門、顧客へのシステム運用のコンサルティングなど様々な仕事を経験した。「システム運用の上流から下流まで経験した。経営層やスタッフ部門の考え方に深く触れることもできた」(舟野氏)。経験を活かして、50代になっても第一線から退くことなく現役SEとして仕事を続けている。

 現在の肩書きは「ITマネジメント事業部門 netXデータセンター事業本部 サービス基盤部 第二課 シニアプロフェッショナル サービスマネージャ」。組織を率いる「部長」や「課長」といったラインマネジャーではなく、システム運用ソリューションの専門技術職という立場だ。

急増する50代SE

 舟野氏のように現場で活躍する50代SEが急増している。IT企業の社員の年齢構成を見ると、そのワケは一目瞭然だ。

 IT企業(情報サービス産業)で働く人の年齢構成は20代と30代が減少し、40代と50代が増加する傾向にある。厚生労働省の賃金構造基本統計調査を元に、年齢構成を2006年、2011年、2016年で比較するグラフを作成したのが下のグラフだ。50代の急増と20代の急減が同時進行しているのがよく分かる。
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歴史の長い大手のSIベンダーはさらに極端に年齢構成になっている。50歳前後となるバブル期(1990年前後)の採用者が多く、就職氷河期(1990年代半ば~2000年代半ば)の採用者が少ない。情報サービス産業全体の平均よりも50代の比率はさらに高く、全社員に占める50代の割合は2~3割ほどになる。

 そして今、IT業界は人手不足に陥っている。採用による補充を急ぐが、労働人口の減少で新卒採用や中途採用では補いきれない。がぜん注目が集まっているのが、社内の50代SEの活性化だ。

50代が稼がないで誰が稼ぐ
 SCSKの小林良成 理事 人事グループ副グループ長は「かつては50代SEが相対的に少なかったこともあり、一線を引いたポジションに移ってもらうことが多かった。今は50代が当社社員の27%を占める。50代SEに収益に貢献してもらないと、会社として厳しい時代になっている」と話す。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/062200254/062900002/




2: 2017/07/03(月) 18:33:22.56
30代で使い捨ててたんだからそらいなくなるわな。

257: 2017/07/03(月) 23:33:51.63
>>2
ほんこれ

3: 2017/07/03(月) 18:35:26.47
一生現役。うらやましい話では?

29: 2017/07/03(月) 19:10:28.05
>>3
来年50歳になるが、徹夜が辛いお(´・ω・`)

32: 2017/07/03(月) 19:12:32.29
>>29
老眼で仕様書読めないだろw
it-50se3

35: 2017/07/03(月) 19:13:29.72
>>32
大丈夫だ。同僚は辛そうに読んでるがw

202: 2017/07/03(月) 21:49:02.96
>>32
読めない

294: 2017/07/04(火) 04:12:50.53
>>3
年収は余裕で1500万超えるが、金はいらないから休ませてくれ・・・
次から次へと新規は来るけど、既存の保守もあるし、気になるけど寝たい休みたい。
若い奴がほとんどいない、いや教えても面倒なのいやなんでと去っていく時代。
スマホ世代が増えたらIT業界も終了だわ。

というか累進課税なめてたわ、これはやばい。

305: 2017/07/04(火) 05:59:27.09
>>294
フリーランスなら会社作ってないの?

それと、累進課税と言っても、例えば1000万円分までにかかる所得税額は、
年収1000万円でも、10億でも100億でも変わらないよ。年収が多くなると、
課税率が上がるだけ。 それに、保険や年金は青天井じゃない。

7: 2017/07/03(月) 18:42:42.26
肉体労働じゃないから、実際年食ってもできる仕事だからな
そいつらがいなくなる頃には人間がやる仕事の領分もかなり減ってるだろうし

8: 2017/07/03(月) 18:43:12.47
SEって他に転職の道筋あるの?

165: 2017/07/03(月) 20:48:22.56
>>8
IT業界から足洗うと、意外と重宝される
非IT系だと、ITだと新人レベルの雑用(ファイルの紙出し)で苦戦してるレベルだし
it-50se4

171: 2017/07/03(月) 20:52:11.71
>>165
ITの民よ。出ITの時である( `ー´)ノ

11: 2017/07/03(月) 18:48:14.35
2,30代ならさっさと他の職種に移った方がいいわな。

12: 2017/07/03(月) 18:49:07.96
アニメーターも?

14: 2017/07/03(月) 18:52:33.41
そりゃ若もんは敬遠するわな

15: 2017/07/03(月) 18:52:56.12
頑張って生き抜いてくれ

18: 2017/07/03(月) 18:56:00.43
これだけブラック体質が知れ渡ったら、そりゃなり手は減るわな
アニメ制作みたいな「やりたい仕事」というわけでもないし

21: 2017/07/03(月) 19:01:18.07
建設業界も、若い世代が来ないんだっけ? 似てるな

24: 2017/07/03(月) 19:05:27.61
>>21
飲食もらしい

22: 2017/07/03(月) 19:01:54.67
業務系でCOBOLで開発やってる様なとこのオッサンSEはすげぇ長生き
若い世代が多くいるとことは環境が違い過ぎる

30: 2017/07/03(月) 19:11:27.26
忙しいときほど他社乗り換えっしょ。

33: 2017/07/03(月) 19:12:44.01
とゆーか、お前ら一体どんなとこで働いてるんだよ?
俺はIT業界20年以上のじじいだけど、残業なんてほぼしたことねーぞ。
休出は一度だけした。
ITがブラックって聞く度にどこの世界かと思ってしまうわ。

38: 2017/07/03(月) 19:14:03.54
>>33
IT業界と言ってもいろいろあるからな。
殆どオープン系汎用系の開発の事だろ。

43: 2017/07/03(月) 19:16:44.30
>>38
インフラ系(ソフトウェア部門)も結構キツイな。

46: 2017/07/03(月) 19:20:09.91
俺は30代で投資家に転生した

47: 2017/07/03(月) 19:20:53.55
冗談抜きで30代以降でプログラミングとか無理なんだよ
昔は出来た事が出来なくなってくる

67: 2017/07/03(月) 19:37:04.87
>>47
30代でこの業界入ったよ
もうすぐ50手前。

99: 2017/07/03(月) 20:02:52.85
>>47
よっぽどセンスないと未経験だときついよね
プログラミング自体は余裕なんだけど集中力がなくなってケアレスミスが多くなる

120: 2017/07/03(月) 20:15:18.53
>>99
家でも趣味で徹夜でコードを書いていたあの頃には戻れない。
モニターが見づらくなって、モニターまでの距離に応じてメガネを3本ぐらい取り替えながら見てる。

53: 2017/07/03(月) 19:25:06.19
腰痛やばそうだな
it-50se5


56: 2017/07/03(月) 19:29:32.05
IT業界は人手不足に陥っている。
人を雇わなかった自己責任。

1001: 2000/1/1(土) 1:11:11.11




1002: 2000/1/1(土) 1:11:11.11

引用元: : http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1499074240/






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